河北博才網2008年3月從美國購買www.www.njszqda.cn域名，5月成立河北博才人力資源服務有限公司，10正式運營河北博才網。2009年初網站迅速發展，開通了河北博才網保定、唐山分站，并開通了手機注冊博才網工作功能。9月網站實現盈利。博才網認為隨著博才不斷發展，依托自身的海量用戶數據和行為數據，能準確的判斷求職者的技能特征和求職偏好，推薦求職者喜歡且適合的職位信息。迭代后的官網也實現了這一功能，用戶在登錄新版后就會進入“個人中心”，即定制化的個人職業發展專區，平臺根據算法判定，推薦適合你的職位，解放職位篩選的精力。
河北博才網的目標客戶網絡招聘成為人才供求雙方共同追求的交流互動的平臺，網絡＋招聘的商業模式也成為網絡運營商獲取盈利的一個新的增長點。博才網站的優勢在于它的優質服務和快捷搜索，企業的快捷回復。而從博才網站的優質服務也在求職者和企業中樹立了一個良好的形象。也會讓越來越多的人在求職的時候首選博才網站，這也就是客戶的忠誠度越來越強。它是企業生存的根本！

效果為先，社交求職兩不誤
河北博才網站“搜索職位/人才”功能再次升級。建立了與用戶需求的強關聯，保證你看到每一項內容都與自身息息相關。河北博才網10余年行業服務經驗積累了龐大的人才數據庫?！八阉魍扑]”功能升級后，不僅能在HR搜索相應人才時，通過大數據挖掘、算法優化，呈現最為匹配的人才簡歷，還能在HR發布職位需求后，將合適的人才主動推薦到HR的招聘后臺，實現精準及時的推薦，提升招聘效果?！?
頁面的簡化讓用戶的精力更加聚焦，不管是求職還是社交，新版產品都能為你量身定制。不僅如此，河北博才網平臺還能更精準的把握用戶的需求和偏好，從而不斷優化個人頁面上的內容。這種摒棄“大而全”，追求“小而美”的按需提供服務的產品理念，真正做到了簡約而不簡單。
對于那些有找工作需求的用戶，河北博才網迭代后的產品致力于提升求職效率和體驗，為結果負責。博才網看來為了讓求職者更便捷的搜索職位，功能上，官網針對求職關心的“薪酬福利”這一現實問題優化了導航欄，求職者可以根據月薪范圍來檢索職位。平臺還將企業的福利形成數十個標準化職位標簽，比如“公費旅游”、“五險一金”、“雙休”、等求職過程中想要實現的目標，都可以定制化篩選。針對求職過程中的關鍵環節，如簡歷被查看、企業感興趣、收到面試邀約等求職進展，都會以消息推送的形式通知求職者，時刻盡在掌握。

人力資源管理中招聘環節是重中之重，通過大數據智能匹配和專業化的服務團隊，重新定義企業HR高效招聘服務的業界標準，幫助企業從根本上解決了簡歷篩選、溝通面試以及匹配評估環節上的痛點。戰略性地改寫人力資源市場招聘服務模式。而河北博才網“雙重審查”服務在審查企業資質的同時還將對企業HR資質進行審查。雙重資質審查將有效地保證平臺信息的真實可靠。避免了不良企業惡意競爭帶來的冗余職位及虛假信息，確保平臺上企業之間的公平競爭。
彼得•德魯克曾經說過:“一家企業只有兩個基本職能：創新和營銷?！被ヂ摼W促進“消費者主權時代”時代的到來，以前所未有的速度在改變著商業環境，產品本身成為最好的廣告。河北博才網各類職位信息每天更新，提供上千家企業在招職位信息，總能滿足你的需求，在線注冊博才網，完善資料，工作信息精準推送，一站式解決企業選擇,面試簡歷等難題,百萬好工作等你來挑，工作機會唾手可得！